Pour répondre aux besoins des différents “stakeholders” l’Entreprise doit disposer de collaborateurs en phase avec ses valeurs et sa vision, d’équipes compétentes et engagées dans l’action. Il s’agit d’un facteur qui détermine le succès des Entreprises, tous domaines d’activité confondus

L’engagement des collaborateurs passe par la motivation et la responsabilisation à tous les niveaux de l’entreprise. D’où la formulation d’objectifs et l’attribution de compétences propres à chaque fonction, avec pouvoirs de décision et marge d’autonomie (Empowerment)

Dans cet esprit, AExcellence propose à ses Clients un accompagnement ciblé, sur mesure, dans les domaines suivants :

Assessments
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• Évaluation des compétences et du potentiel dans le cadre du recrutement ou de la promotion interne

Formation en Leadership

• Maîtriser les rôles de Manager-Coach-Leader
• Adopter des comportements inspirants et bienveillants
• Faire de preuve de Vision, de Charisme et Leadership

Bilan de mobilité

• Identification des compétences et des aptitudes pour exercer des responsabilités transversales ou prendre poste différent avec mesures d’accompagnement recommandées

Sourcing de collaborateurs

• Identifier des collaborateurs potentiels en vue de leur futur engagement

Approche directe de dirigeants, cadres et spécialistes
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• Identifier et surtout convaincre les meilleurs de rejoindre votre entreprise

Entretiens d’évaluations périodiques 

• Mise en place d’un système de management par objectifs avec suivi de la performance et plan de développement